一聲炸雷，應聲落地，即使我們的內(nèi)心再怎么掙扎，再怎么委屈，也只是徒增傷感罷了，尋著人生的軌跡，不同的方向，可能有著不同的精彩與落寞，是的，無論是誰，只要是凡人，終究是逃不過退休這條路的，只是早晚而已，既然是早晚的事，我們也不需要去過多的解答，亦或是憤恨。但是尷尬的是：有的人30歲，還沒結婚，而有的人30歲已經(jīng)躺平，還有的人30歲已凋零。

?“80后”常被戲稱為“史上最尷尬的一代”，又被稱為“什么都趕上了，什么都沒趕上”的群體。我們既見證了國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展，也親身體驗了社會競爭的日益激烈。在教育資源逐漸豐富的同時，我們也是首批需要自費完成高等教育的群體；在就業(yè)市場日益開放的同時，卻也面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的困境；在房地產(chǎn)市場高歌猛進之時，不得不背負起沉重的房貸壓力；而當國家鼓勵生育時，我們中的許多人已步入中年，面臨著職業(yè)晉升的天花板與家庭養(yǎng)育的雙重負擔。如今，延遲退休政策的提出，更是讓這一代人感受到了前所未有的挑戰(zhàn)與不確定性。于是，我想到了一句話：有的人一出生就在羅馬，而有的人一生都 做牛馬。

每個時代有每個時代的故事，每個時代也有每個時代的悲喜。于我而言，不在體制內(nèi)，沒有退休的概念，就像我們這一代人的父母一樣，生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，老在農(nóng)村，沒有退休這一說法，有的只是做不動的時候，等死則已，不然又能怎么辦呢？其實相比于我們的父輩，我們80后這一輩人，多少是有些幸福的。至少吃飯穿衣并不是什么難事，而父輩生的那個年代，只是為了解決生計，至于其他的，放在內(nèi)心深處就可以了。有時候，雞湯喝多了，也會中毒的，我們總是在鼓勵吃苦耐勞，以前我也是認為，只要認真腳踏實地的吃苦耐勞，就一定會收獲自己想的，只是后來，我才發(fā)現(xiàn)，只要我想吃苦，就有吃不完的苦，苦這個東西，有時候和吃飯一樣，只要想吃，就會天天有。

在時間的長河中，退休年齡仿佛是一座無形的橋，連接著工作的辛勤與晚年的閑適。然而，當“延遲退休既定”的消息如漣漪般在社會各界泛起波瀾時，這座橋似乎變得不再那么穩(wěn)固，由此也引發(fā)了無數(shù)人的熱議與思考。特別是80后這一代人的深刻的思考，是順應時代潮流的明智之舉，還是挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念的艱難抉擇？一時眾口難調，當然，這也并不是什么新鮮的事情了，魯迅先生曾說：“勇者憤怒，抽刃向更強者；怯者憤怒，卻抽刃向更弱者"。魯迅先生這句話的含義是：真正的勇士，就是敢于面對苦難生活這個更強者，迎難而上，不管老天給了他多少磨難，讓他家破人亡，讓他妻離子散，他都迎著風雨勇往直前，最終獲得成功，這是勇者；相反，怯懦的人，遇到生活中的一點小事，就逃避躲藏，想不開要尋短見，這是不好的，不宣揚贊成這種，您說呢？

在人口老齡化日益加劇的當下，延遲退休成為了一個繞不開的話題。從經(jīng)濟學的角度來看，這一政策調整旨在緩解養(yǎng)老金支付壓力，確保社會保障體系的可持續(xù)發(fā)展。據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，我國60歲及以上老年人口已占總人口的近五分之一，且這一比例仍在不斷攀升。面對如此嚴峻的人口老齡化挑戰(zhàn)，延遲退休無疑成為了一種應對策略，旨在通過延長工作年限，增加勞動力供給，從而減輕養(yǎng)老負擔。但是讓我不解的是，既然都延遲退休了，為什么不延遲就業(yè)了？就業(yè)年齡成為了80后的一塊繞不過去話題和硬傷。是的，是人，就有硬傷，是人，也有軟肋。只是很多時候，我們總不固定的找那既定的一撥人吧，畢竟，誰還沒有一個硬傷？誰還沒有一個軟肋呢？

我們要學習蜜蜂，采過許多的花才釀出蜜來，倘若只是叮在一處，那所得就非常有限、枯燥了。魯迅先生說的是學習，學習何嘗又只是小學中學坐在課堂里的那種呢？生活處處皆是學習，需要有蜜蜂這樣的特性，到處采花，才能釀出最終的蜜來，倘若只盯著一處，那你必然覺得枯燥，且還是十分地有限，得不了大成。但是，對于80后我們這一輩而言，何嘗又不是呢？倘若只盯著80后這一輩人，也必然會覺得枯燥，或許不僅僅是枯燥了，更多的是無良了，生在哪個時代，我們是沒有辦法決定的， 但我們有決定的是，過怎樣的生活，倘若這一點也無法做到，那么就真的是軀體僵硬的活著，而并無有留念的任何想法了。從生活窘迫過來的人，一到了有錢，容易變成兩種情形：一種是理想世界，替處同一境遇的人著想，便成為人道主義；一種是什么都是自己掙起來，從前的遭遇，使他覺得什么都是冷酷，便流為個人主義。我們中國大概是變成個人主義者多。

昨天我用網(wǎng)上流傳的法定年齡退休計算器，算了一下我的退休時間是2045年。其實我就在想：能否活到這個時間段呢？還不得而知，我能夠知道的是，這一輩子，估計很難有退休這個概念了，我把自己比作蠶，當然， 我這個職業(yè)，也能比喻為蠶，蠶的一生是怎樣度過的呢？：春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。我與蠶的本質區(qū)別就在于，一個是有聲，而另一個則是無聲的。而此時倒好像是無聲勝有聲。此時，我內(nèi)心深處有一種聲音：人生過半，應該有了許多人生的經(jīng)驗與感悟，所以我說，一個年長者永遠比年輕者要厲害。但各自都有弊端。年長有年長的好，但光陰過去了，精力跟不上了，年輕有年輕的好，但年輕人往往缺乏這樣那樣的經(jīng)驗，世間難得兩全！倘若兩者的長處能匯集在一處，那該多好！

月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，此事古難全，我何嘗不懂得這個道理了，人到中年的時候，特別懷念小時候的那種無憂，而當還是孩童的時候，又特別渴望長大。每個人都是在矛盾的糾結中了此殘生，我也時常在思考哲學 的三個問題：我是誰？我從哪里來？將到哪里去？是的，這是人生的必答題，也是人生的自畫像，為什么當延遲退休已成定論的時候，我們便由此而衍生出很多討論和反響了，最為本質的問題和根源就在于：同樣是退休，待遇產(chǎn)生了三六九等。是啊，如果大家都是一樣的，我想，這個話題，就不會成為話題，也不會成為社會民生焦點的問題之一。

冷靜之后，我便開始更深的思考。從個人、社會、政策層面更深的去分析和應對，于我而言：即從個人層面而言：加強自我健康管理，合理規(guī)劃職業(yè)生涯，注重技能提升和終身學習，以應對職場變化；同時，做好財務規(guī)劃，為退休生活打下堅實基礎。于社會而言：倡導多元化養(yǎng)老模式，鼓勵企業(yè)和社會組織為老年人提供更多就業(yè)機會和靈活工作安排；加強養(yǎng)老服務體系建設，提高養(yǎng)老服務質量，減輕家庭養(yǎng)老負擔。于政策而言：政府應進一步完善養(yǎng)老保險制度，確保養(yǎng)老金的可持續(xù)性和公平性；同時，出臺更多支持老年就業(yè)的政策措施，如稅收優(yōu)惠、技能培訓補貼等，激發(fā)老年人的工作熱情和社會參與感。

我不是社會學家，也不是計劃生育專家，更不是哲學家。我想，無論是哪一個家，在面對延遲退休這個話題上，都應該本著嚴謹、公正和全面的態(tài)度和方式，去梳理個人、社會、政策層面的一些潛在的一些問題和弊端，當然，我們也應該尋找它的優(yōu)勢，要深入普通工薪階層當中去，了解他們的后顧之憂，為什么我們會熱議這個話題，因為我們有后顧之憂，特別是80后這一輩人來說，后顧之憂太多太多了。我們做不到生者堅持，我們更多的時候，發(fā)出這樣的感慨，我們也想早點退休，可是，生，容易，活，容易，生活，不容易。就像我們的父輩們一樣，至死方休，才是普通人的一生，才是這個社會應該有的共識。

其實每一項政策的出臺都有其深層次的社會和經(jīng)濟原因。上層看到的是我們打工人看不到的大格局。延遲退休政策，正是應對全社會老齡化趨勢的一種措施。隨著老年人口比例的上升，勞動力市場的供需關系發(fā)生了變化，年輕人的就業(yè)壓力隨之增大。同時，老齡人口的增長也給養(yǎng)老金的支付帶來了壓力。延長工作年限，不僅是一種經(jīng)濟調控手段，也是確保養(yǎng)老金制可持續(xù)性的策略。隨著人口老齡化的加劇，退休年齡的推遲已成為全球性趨勢。

而對于80后來說，漸進式退休政策意味著他們需要工作更長時間，才能享受到退休生活，這無疑是一個沉重的打擊，80后需要重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和退休計劃。想象一下，60多歲時仍被稱為“打工人”，在公司里還要隨時和20多歲的同事一起團建，以免顯得公司缺乏活力，這樣的場景讓人不禁感到唏噓。70后人群延遲時間短， 多干不了幾年。而90后，反正他們還年輕。在這個充滿不確定性的時代，順利熬到退休似乎在一夜之間變得遙不可及。

最后我想對所有80后的同齡人說：80后距離退休還有一段時間，養(yǎng)老問題也不要完全指望國家，未雨綢繆提升自己的經(jīng)濟實力，有了雙重保障，才是80后最好的養(yǎng)老選擇。這便是我今天的思考！