一聲炸雷，應(yīng)聲落地，即使我們的內(nèi)心再怎么掙扎，再怎么委屈，也只是徒增傷感罷了，尋著人生的軌跡，不同的方向，可能有著不同的精彩與落寞，是的，無(wú)論是誰(shuí)，只要是凡人，終究是逃不過(guò)退休這條路的，只是早晚而已，既然是早晚的事，我們也不需要去過(guò)多的解答，亦或是憤恨。但是尷尬的是：有的人30歲，還沒(méi)結(jié)婚，而有的人30歲已經(jīng)躺平，還有的人30歲已凋零。

?“80后”常被戲稱為“史上最尷尬的一代”，又被稱為“什么都趕上了，什么都沒(méi)趕上”的群體。我們既見(jiàn)證了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，也親身體驗(yàn)了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈。在教育資源逐漸豐富的同時(shí)，我們也是首批需要自費(fèi)完成高等教育的群體；在就業(yè)市場(chǎng)日益開放的同時(shí)，卻也面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的困境；在房地產(chǎn)市場(chǎng)高歌猛進(jìn)之時(shí)，不得不背負(fù)起沉重的房貸壓力；而當(dāng)國(guó)家鼓勵(lì)生育時(shí)，我們中的許多人已步入中年，面臨著職業(yè)晉升的天花板與家庭養(yǎng)育的雙重負(fù)擔(dān)。如今，延遲退休政策的提出，更是讓這一代人感受到了前所未有的挑戰(zhàn)與不確定性。于是，我想到了一句話：有的人一出生就在羅馬，而有的人一生都 做牛馬。

每個(gè)時(shí)代有每個(gè)時(shí)代的故事，每個(gè)時(shí)代也有每個(gè)時(shí)代的悲喜。于我而言，不在體制內(nèi)，沒(méi)有退休的概念，就像我們這一代人的父母一樣，生在農(nóng)村，長(zhǎng)在農(nóng)村，老在農(nóng)村，沒(méi)有退休這一說(shuō)法，有的只是做不動(dòng)的時(shí)候，等死則已，不然又能怎么辦呢？其實(shí)相比于我們的父輩，我們80后這一輩人，多少是有些幸福的。至少吃飯穿衣并不是什么難事，而父輩生的那個(gè)年代，只是為了解決生計(jì)，至于其他的，放在內(nèi)心深處就可以了。有時(shí)候，雞湯喝多了，也會(huì)中毒的，我們總是在鼓勵(lì)吃苦耐勞，以前我也是認(rèn)為，只要認(rèn)真腳踏實(shí)地的吃苦耐勞，就一定會(huì)收獲自己想的，只是后來(lái)，我才發(fā)現(xiàn)，只要我想吃苦，就有吃不完的苦，苦這個(gè)東西，有時(shí)候和吃飯一樣，只要想吃，就會(huì)天天有。

在時(shí)間的長(zhǎng)河中，退休年齡仿佛是一座無(wú)形的橋，連接著工作的辛勤與晚年的閑適。然而，當(dāng)“延遲退休既定”的消息如漣漪般在社會(huì)各界泛起波瀾時(shí)，這座橋似乎變得不再那么穩(wěn)固，由此也引發(fā)了無(wú)數(shù)人的熱議與思考。特別是80后這一代人的深刻的思考，是順應(yīng)時(shí)代潮流的明智之舉，還是挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念的艱難抉擇？一時(shí)眾口難調(diào)，當(dāng)然，這也并不是什么新鮮的事情了，魯迅先生曾說(shuō)：“勇者憤怒，抽刃向更強(qiáng)者；怯者憤怒，卻抽刃向更弱者"。魯迅先生這句話的含義是：真正的勇士，就是敢于面對(duì)苦難生活這個(gè)更強(qiáng)者，迎難而上，不管老天給了他多少磨難，讓他家破人亡，讓他妻離子散，他都迎著風(fēng)雨勇往直前，最終獲得成功，這是勇者；相反，怯懦的人，遇到生活中的一點(diǎn)小事，就逃避躲藏，想不開要尋短見(jiàn)，這是不好的，不宣揚(yáng)贊成這種，您說(shuō)呢？

在人口老齡化日益加劇的當(dāng)下，延遲退休成為了一個(gè)繞不開的話題。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，這一政策調(diào)整旨在緩解養(yǎng)老金支付壓力，確保社會(huì)保障體系的可持續(xù)發(fā)展。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國(guó)60歲及以上老年人口已占總?cè)丝诘慕宸种?，且這一比例仍在不斷攀升。面對(duì)如此嚴(yán)峻的人口老齡化挑戰(zhàn)，延遲退休無(wú)疑成為了一種應(yīng)對(duì)策略，旨在通過(guò)延長(zhǎng)工作年限，增加勞動(dòng)力供給，從而減輕養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。但是讓我不解的是，既然都延遲退休了，為什么不延遲就業(yè)了？就業(yè)年齡成為了80后的一塊繞不過(guò)去話題和硬傷。是的，是人，就有硬傷，是人，也有軟肋。只是很多時(shí)候，我們總不固定的找那既定的一撥人吧，畢竟，誰(shuí)還沒(méi)有一個(gè)硬傷？誰(shuí)還沒(méi)有一個(gè)軟肋呢？

我們要學(xué)習(xí)蜜蜂，采過(guò)許多的花才釀出蜜來(lái)，倘若只是叮在一處，那所得就非常有限、枯燥了。魯迅先生說(shuō)的是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)何嘗又只是小學(xué)中學(xué)坐在課堂里的那種呢？生活處處皆是學(xué)習(xí)，需要有蜜蜂這樣的特性，到處采花，才能釀出最終的蜜來(lái)，倘若只盯著一處，那你必然覺(jué)得枯燥，且還是十分地有限，得不了大成。但是，對(duì)于80后我們這一輩而言，何嘗又不是呢？倘若只盯著80后這一輩人，也必然會(huì)覺(jué)得枯燥，或許不僅僅是枯燥了，更多的是無(wú)良了，生在哪個(gè)時(shí)代，我們是沒(méi)有辦法決定的， 但我們有決定的是，過(guò)怎樣的生活，倘若這一點(diǎn)也無(wú)法做到，那么就真的是軀體僵硬的活著，而并無(wú)有留念的任何想法了。從生活窘迫過(guò)來(lái)的人，一到了有錢，容易變成兩種情形：一種是理想世界，替處同一境遇的人著想，便成為人道主義；一種是什么都是自己掙起來(lái)，從前的遭遇，使他覺(jué)得什么都是冷酷，便流為個(gè)人主義。我們中國(guó)大概是變成個(gè)人主義者多。

昨天我用網(wǎng)上流傳的法定年齡退休計(jì)算器，算了一下我的退休時(shí)間是2045年。其實(shí)我就在想：能否活到這個(gè)時(shí)間段呢？還不得而知，我能夠知道的是，這一輩子，估計(jì)很難有退休這個(gè)概念了，我把自己比作蠶，當(dāng)然， 我這個(gè)職業(yè)，也能比喻為蠶，蠶的一生是怎樣度過(guò)的呢？：春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。我與蠶的本質(zhì)區(qū)別就在于，一個(gè)是有聲，而另一個(gè)則是無(wú)聲的。而此時(shí)倒好像是無(wú)聲勝有聲。此時(shí)，我內(nèi)心深處有一種聲音：人生過(guò)半，應(yīng)該有了許多人生的經(jīng)驗(yàn)與感悟，所以我說(shuō)，一個(gè)年長(zhǎng)者永遠(yuǎn)比年輕者要厲害。但各自都有弊端。年長(zhǎng)有年長(zhǎng)的好，但光陰過(guò)去了，精力跟不上了，年輕有年輕的好，但年輕人往往缺乏這樣那樣的經(jīng)驗(yàn)，世間難得兩全！倘若兩者的長(zhǎng)處能匯集在一處，那該多好！

月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，此事古難全，我何嘗不懂得這個(gè)道理了，人到中年的時(shí)候，特別懷念小時(shí)候的那種無(wú)憂，而當(dāng)還是孩童的時(shí)候，又特別渴望長(zhǎng)大。每個(gè)人都是在矛盾的糾結(jié)中了此殘生，我也時(shí)常在思考哲學(xué) 的三個(gè)問(wèn)題：我是誰(shuí)？我從哪里來(lái)？將到哪里去？是的，這是人生的必答題，也是人生的自畫像，為什么當(dāng)延遲退休已成定論的時(shí)候，我們便由此而衍生出很多討論和反響了，最為本質(zhì)的問(wèn)題和根源就在于：同樣是退休，待遇產(chǎn)生了三六九等。是啊，如果大家都是一樣的，我想，這個(gè)話題，就不會(huì)成為話題，也不會(huì)成為社會(huì)民生焦點(diǎn)的問(wèn)題之一。

冷靜之后，我便開始更深的思考。從個(gè)人、社會(huì)、政策層面更深的去分析和應(yīng)對(duì)，于我而言：即從個(gè)人層面而言：加強(qiáng)自我健康管理，合理規(guī)劃職業(yè)生涯，注重技能提升和終身學(xué)習(xí)，以應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變化；同時(shí)，做好財(cái)務(wù)規(guī)劃，為退休生活打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。于社會(huì)而言：倡導(dǎo)多元化養(yǎng)老模式，鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)組織為老年人提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和靈活工作安排；加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，減輕家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。于政策而言：政府應(yīng)進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保養(yǎng)老金的可持續(xù)性和公平性；同時(shí)，出臺(tái)更多支持老年就業(yè)的政策措施，如稅收優(yōu)惠、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等，激發(fā)老年人的工作熱情和社會(huì)參與感。

我不是社會(huì)學(xué)家，也不是計(jì)劃生育專家，更不是哲學(xué)家。我想，無(wú)論是哪一個(gè)家，在面對(duì)延遲退休這個(gè)話題上，都應(yīng)該本著嚴(yán)謹(jǐn)、公正和全面的態(tài)度和方式，去梳理個(gè)人、社會(huì)、政策層面的一些潛在的一些問(wèn)題和弊端，當(dāng)然，我們也應(yīng)該尋找它的優(yōu)勢(shì)，要深入普通工薪階層當(dāng)中去，了解他們的后顧之憂，為什么我們會(huì)熱議這個(gè)話題，因?yàn)槲覀冇泻箢欀畱n，特別是80后這一輩人來(lái)說(shuō)，后顧之憂太多太多了。我們做不到生者堅(jiān)持，我們更多的時(shí)候，發(fā)出這樣的感慨，我們也想早點(diǎn)退休，可是，生，容易，活，容易，生活，不容易。就像我們的父輩們一樣，至死方休，才是普通人的一生，才是這個(gè)社會(huì)應(yīng)該有的共識(shí)。

其實(shí)每一項(xiàng)政策的出臺(tái)都有其深層次的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)原因。上層看到的是我們打工人看不到的大格局。延遲退休政策，正是應(yīng)對(duì)全社會(huì)老齡化趨勢(shì)的一種措施。隨著老年人口比例的上升，勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系發(fā)生了變化，年輕人的就業(yè)壓力隨之增大。同時(shí)，老齡人口的增長(zhǎng)也給養(yǎng)老金的支付帶來(lái)了壓力。延長(zhǎng)工作年限，不僅是一種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段，也是確保養(yǎng)老金制可持續(xù)性的策略。隨著人口老齡化的加劇，退休年齡的推遲已成為全球性趨勢(shì)。

而對(duì)于80后來(lái)說(shuō)，漸進(jìn)式退休政策意味著他們需要工作更長(zhǎng)時(shí)間，才能享受到退休生活，這無(wú)疑是一個(gè)沉重的打擊，80后需要重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和退休計(jì)劃。想象一下，60多歲時(shí)仍被稱為“打工人”，在公司里還要隨時(shí)和20多歲的同事一起團(tuán)建，以免顯得公司缺乏活力，這樣的場(chǎng)景讓人不禁感到唏噓。70后人群延遲時(shí)間短， 多干不了幾年。而90后，反正他們還年輕。在這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，順利熬到退休似乎在一夜之間變得遙不可及。

最后我想對(duì)所有80后的同齡人說(shuō)：80后距離退休還有一段時(shí)間，養(yǎng)老問(wèn)題也不要完全指望國(guó)家，未雨綢繆提升自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有了雙重保障，才是80后最好的養(yǎng)老選擇。這便是我今天的思考！