8月14日至19日，為期6天的南博集團第一期中青年干部培訓班順利舉行。培訓采取半封閉形式，在東莞、珠海和澳門三地進行，來自集團各單位的50名中青年干部參訓。本次培訓由集團戰(zhàn)略發(fā)展中心、集團總部行政勤務中心承辦，澳門國育科技有限公司協(xié)辦。

寄語學員

董事長暢談干部核心能力

8月14日，培訓開班儀式在廣東科技學院南城校區(qū)舉行，集團創(chuàng)始人、董事長劉東風，集團董事，各單位高管及全體參訓學員參加儀式。開班儀式上，集團董事長助理、集團總部行政勤務中心主任賀娥花介紹了培訓內(nèi)容及安排；集團董事長助理、集團戰(zhàn)略發(fā)展中心常務副主任周二勇闡明了培訓的目的與意義，并對參訓學員提出培訓要求。

劉東風董事長在開班儀式作專題報告，他強調(diào)集團領導干部應當具備正確的思辨能力、堅決的執(zhí)行力、持之以恒的堅持和應對危機的能力，并通過加強對哲學的學習、堅持工作復盤和自身反省、深刻理解集團文化等途徑，培養(yǎng)和提升這四種能力。

他指出，集團的發(fā)展目標是，創(chuàng)辦一個對國家、對社會有貢獻，造福人民，為員工提供穩(wěn)定的現(xiàn)在并擁有美好未來的全國知名企業(yè)集團。集團的精神就是要“做一個終身的奮斗者”，希望全體干部抓住干事創(chuàng)業(yè)的好時機，立足平臺、奮發(fā)有為，為共同實現(xiàn)集團發(fā)展目標而努力奮斗。

內(nèi)容豐富

有效提升干部綜合素質(zhì)

本次培訓內(nèi)容豐富，共計安排了14門課程，主題涵蓋了企業(yè)文化、備案制運行機制、團隊建設、行為準則、戰(zhàn)略能力、國際視野、財務素養(yǎng)、形象管理、創(chuàng)新思維等方面，旨在提升中青年干部的集團向心力、團隊戰(zhàn)斗力、崗位勝任力和發(fā)展認知力。

培訓采取內(nèi)外結合的形式，主講嘉賓既有集團內(nèi)部的領導干部，也有外聘的專家學者，為參訓學員提供了更加多元的學習視角。

基于集團的企業(yè)文化和管理機制，董事長助理周二勇分享了集團文化的相關要點，幫助學員深刻認識企業(yè)文化的重要性；廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院校長曹文文、集團總部行政勤務中心副主任譚海兵講解了備案制運行機制，加深學員對集團“制度管人、流程管事、全程信息有效跟蹤”管理機制的理解；集團法務部主管曾瑋強調(diào)了干部行為準則，明確集團打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍的決心；廣東科技學院辦公室副主任陳浩以講解與研討結合的方式，與學員們共同分享了集團中層管理干部綜合能力的標配——“十六字訣”（觀察分析、歸納總結、組織協(xié)調(diào)、決斷指揮）的內(nèi)涵與實踐案例。

為了拓展學員的認知并強化特定的能力和素養(yǎng)，南博教育總校長、澳門中西創(chuàng)新學院校長仲偉合暢談了國際化視野的重要性和戰(zhàn)略能力的培養(yǎng)；華為廣東教育醫(yī)療行業(yè)總經(jīng)理盧克靜講述了華為企業(yè)文化概要；集團董事、集團總部信息數(shù)據(jù)中心主任軒永濤分享了以目標為導向建設高效團隊的經(jīng)驗和舉措；廣東科技學院莞邑文化研究院執(zhí)行院長張劍偉講解了道德經(jīng)中的管理智慧。

形式創(chuàng)新

通過行動學習強化互動

本次培訓不同于傳統(tǒng)的報告學習，采取了小組學習和行動導向的培訓方式。開班首日，通過破冰活動將50名學員分成7個學習小組，隨后集團戰(zhàn)略發(fā)展中心副主任曾祥輝為大家介紹了行動學習法，并布置了小組的主要學習任務。

為了增強學員的互動與實踐，除主題報告外，還由原中山大學教育技術學者王竹立和中歐國際工商學院MBA（良師益友）項目導師周瑞敏分別組織了創(chuàng)新思維訓練和沖突管理主題工作坊；南博教育研究院培訓師、廣東科技學院財經(jīng)學院副教授李蘇亮與高級禮儀培訓師、珠海南標公司總經(jīng)理陳銀嬌分別就干部的財務素養(yǎng)、形象管理和工作禮儀開展演練結合的培訓。

根據(jù)培訓任務，各小組還利用晚上課余時間開展小組研討學習，針對工作中的真實問題，運用行動學習法，進行組內(nèi)反思和討論，提出應對方案，形成小組學習報告。

在緊張的課程學習之余，培訓班還開展了團建活動，學員們通過協(xié)作與競爭，加速了團隊內(nèi)的化學反應，加深了學員們對團隊作用的認識。

展望未來

矢志立足平臺不懈奮斗

8月19日，培訓結班儀式在澳門中西創(chuàng)新學院中土校區(qū)舉行，南博教育總校長、澳門中西創(chuàng)新學院校長仲偉合與集團董事長助理周二勇共同為全體學員頒授結業(yè)證書。結班儀式上還表彰了3個優(yōu)秀小組、6名優(yōu)秀學員以及優(yōu)秀班委。優(yōu)秀學員代表侯瑞瑞、鄧志偉分別登臺分享了個人學習心得體會，表達了對集團提供寶貴學習機會的感謝。

培訓班班長畢會東在發(fā)言時，代表全體參訓學員做了兩點表態(tài)：一是要始終堅持學習、牢記使命，做踐行集團企業(yè)文化的“終身奮斗者”；二是要始終嚴于律己、廉潔從事，做集團干部行為準則的“終身踐行者”。同時，他希望全體學員站在集團“穩(wěn)定的現(xiàn)在”的大平臺上，努力為集團和個人“美好的未來”而不懈奮斗。

集團董事長助理周二勇在總結講話中，強調(diào)了本次培訓的三大特點：規(guī)格高，投資人對本次培訓高度重視，并投入大量資源作為保障；密度大，培訓內(nèi)容充實且任務安排緊湊，體現(xiàn)了高要求；氛圍好，學員間形成了“革命友誼”，營造了良好的學習氛圍。

他還向?qū)W員提出三個要求：學無止境，堅持持續(xù)學習的理念；溫故知新，反復溫習培訓內(nèi)容以加深理解和記憶，提升學習效果；舉一反三，善于總結領悟?qū)W到的理論和方法，并能靈活應用。同時，他鼓勵大家珍惜平臺、知行合一、相互支持、合力奮斗。

集團第一期中青年干部培訓班已圓滿落下帷幕。接下來，集團將持續(xù)追蹤參訓學員的工作和學習情況，建立儲備干部信息庫，助力打造干部梯隊。同時，還將及時對本次培訓工作進行復盤，對培訓內(nèi)容和形式作出優(yōu)化，適時開展新一期的培訓班。

（信息來源：南博集團戰(zhàn)略發(fā)展中心、品牌中心）