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春節(jié)剛過，各地迎來招工保生產(chǎn)的黃金期，新一年“搶人大戰(zhàn)”提前啟幕。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，包括廣東、浙江、江蘇、福建在內(nèi)的多個(gè)沿海大省開啟“搶人”模式，大手筆布局跨省招工、人才招聘，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)新年“開門紅”。

節(jié)后搶人招工的“盛況”年年都有，今年尤其激烈。這背后不容忽視的“隱憂”，是伴隨人口負(fù)增長而來的勞動(dòng)力減少——僅過去一年，全國勞動(dòng)年齡人口比2021年減少666萬人。

從百度遷徙的數(shù)據(jù)來看，今年春節(jié)用工大省實(shí)際返工情況如何？進(jìn)一步梳理各個(gè)省份勞動(dòng)力存量，誰的緊迫感更強(qiáng)？未來“招工難”的問題又將如何解決？

“搶人”

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節(jié)后復(fù)工，東南沿海地區(qū)已在招工上“先人一步”。

1月24日（大年初三），4輛從廣東中山南頭出發(fā)的大巴車抵達(dá)廣西梧州。大年初四一早，4輛專車“點(diǎn)對點(diǎn)”接回超過160名TCL空調(diào)員工返崗。這是今年春節(jié)廣東全省最早的一班返崗專車。

1月26日（大年初五）福州長樂國際機(jī)場，來自云南的238名返崗務(wù)工人員順利抵榕，這也是2023年春節(jié)后福州市人社部門通過免費(fèi)包機(jī)接回的首批重點(diǎn)企業(yè)返崗務(wù)工人員。

同日，江蘇無錫市人社局的工作組飛往云南曲靖，與當(dāng)?shù)厝松缇止餐M織了一場“點(diǎn)對點(diǎn)”的包機(jī)活動(dòng)，次日（1月27日），來自云南曲靖的120名務(wù)工人員乘坐返崗包機(jī)順利抵達(dá)無錫。

1月27日，在浙江寧波人社部門的組織下，當(dāng)?shù)?1家重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)趕赴貴州跨省招工。1月28日，浙江省人社廳組織杭州、寧波、溫州、湖州等地赴四川廣安舉辦專場招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位11000余個(gè)。

一些地方還對企業(yè)包車返崗復(fù)工、新招用初次就業(yè)員工等給予資金補(bǔ)貼。

例如，深圳明確，對2月5日前市外原在崗職工返崗達(dá)500人以上的企業(yè)（勞務(wù)派遣單位除外），按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性返崗交通補(bǔ)助，每家企業(yè)最高40萬元。

沿海地區(qū)扎堆“搶人”一部分原因是本身勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)占比較高，與此同時(shí)，過去幾年，疫情以及服務(wù)業(yè)下行等因素，加速了農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流，如今隨著各地經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)并迎來新一輪訂單爆發(fā)期，用工需求也隨之增加。

一個(gè)例子是春節(jié)前，寧波市人社局對全市重點(diǎn)工程、外貿(mào)企業(yè)等各領(lǐng)域3147家企業(yè)進(jìn)行的一次專項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示預(yù)計(jì)返崗率超過80%，但對于不少在手訂單多，準(zhǔn)備增資擴(kuò)產(chǎn)的企業(yè)來說，人手仍顯緊張。

回流

拋開上述因素來看，沿海地區(qū)“搶人”其實(shí)也是個(gè)老話題。

2021年國家統(tǒng)計(jì)局曾對9萬多家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，約44%的企業(yè)反映招工難是面臨的最大問題，該比例創(chuàng)下幾年來新高。

一個(gè)趨勢是，隨著沿海產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的崛起，中西部不少地方的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)與沿海的收入差距縮小，這也吸引了越來越多人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。

安徽統(tǒng)計(jì)局曾在公布2021年度人口數(shù)據(jù)時(shí)表示，在人口出生率持續(xù)下降和死亡率上升的大背景下，人口的自然增長對常住人口增長的貢獻(xiàn)持續(xù)減弱，人口流動(dòng)對常住人口增長起到越來越重要的作用。

2020年人口普查時(shí)，安徽人口回流2萬人，2021年增加到9.7萬人，對常住人口增長貢獻(xiàn)率由18%大幅上升為97%。

事實(shí)上，在過去一二十年時(shí)間里，人口回流現(xiàn)象持續(xù)存在，只不過人口回流規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于人口流出規(guī)模，再加上，當(dāng)時(shí)的人口回流更側(cè)重于上了年紀(jì)的農(nóng)村勞動(dòng)人口從城市務(wù)工地回流，所以往往被忽視。

而現(xiàn)如今，越來越多在東部地區(qū)從事務(wù)工的流動(dòng)人口返回本地，從事非農(nóng)業(yè)的工作，這也是東南沿海提前布局，跨省招工的原因之一。

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通過百度遷徙的數(shù)據(jù)，或許可以從一定程度上反映出各地復(fù)工情況。

以正月初六也就是節(jié)后開工前一天的春運(yùn)返程小高峰為例，2022年當(dāng)天全國熱門遷入地排名前五的省份分別為廣東、四川、江蘇、湖南、山東，2023年排名前五的省份則為廣東、四川、江蘇、湖南、河南。

作為我國經(jīng)濟(jì)第一大省，廣東以10%以上的遷入人口規(guī)模繼續(xù)穩(wěn)居第一。但相比之下，排名靠前的遷入地中，中西部省份占比明顯提升，東部沿海省份則有所下降。

圖片來源：百度遷徙截圖

實(shí)際上，“招工難”問題已經(jīng)不局限在從長三角、粵港澳等東部發(fā)達(dá)地區(qū)，而是正在向中西部地區(qū)蔓延，“用工荒”開始與中西部掛鉤，安徽、江西、四川、湖南、重慶等中西部省市一些企業(yè)普遍反映“招不到合適工人”，成為制約發(fā)展的主要因素。

根據(jù)2021年對中西部地區(qū)招工問題的調(diào)查結(jié)果顯示，陜西西安13.6%的企業(yè)存在用工缺口，湖南省長沙和湘潭實(shí)地調(diào)研的19家企業(yè)中，15家存在嚴(yán)重的招工難問題。類似今年這樣的搶人大戰(zhàn)，未來或?qū)⒂性絹碓蕉嗟氖》菁尤肫渲小?/p>

存量

人口流動(dòng)中的絕大多數(shù)是勞務(wù)輸出原因下的勞動(dòng)力流動(dòng)。

從基本盤來看，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，2022年末，全國16—59歲勞動(dòng)年齡人口87556萬人、占62.0%，比上年減少666萬人，比重下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。

拉長時(shí)間線看，近兩次全國人口普查資料顯示，2010年勞動(dòng)年齡人口（15—59歲）93389萬人，占比70.07%；2020年勞動(dòng)年齡人口（16—59歲）87705萬人，占比62.21%。粗略計(jì)算，十年間，全國勞動(dòng)年齡人口減少超過5600萬人，占比下降超7個(gè)百分點(diǎn)。

具體到省份，各地勞動(dòng)人口存量幾何？數(shù)據(jù)顯示，2010-2020年，全國有超過20個(gè)省份勞動(dòng)年齡人口總數(shù)呈負(fù)增長。

十年間，勞動(dòng)年齡人口數(shù)減少最多的是黑龍江、河北、山東，均減少超過600萬人；同期，天津、河北、遼寧、北京、吉林、山東等省份勞動(dòng)年齡人口占比下降幅度均超過10個(gè)百分點(diǎn)。

在全國勞動(dòng)年齡人口減少的大趨勢下，即便外來人口流入較多的東部沿海用工大省，也逃不過勞動(dòng)力總量及其占比下降的現(xiàn)實(shí)。數(shù)據(jù)顯示，2020年，廣東、江蘇、浙江、福建四省勞動(dòng)年齡人口占比相比2010年分別下降5.53、8.96、5.89、9.45個(gè)百分點(diǎn)。

與此同時(shí)，我國勞動(dòng)年齡人口受教育程度持續(xù)提升，2022年我國16—59歲勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限達(dá)到10.93年，比2021年提高0.11年，比2020年提高0.18年。隨著人口素質(zhì)不斷提高，也將帶來新一輪人才紅利。

“勞動(dòng)年齡人口減少的趨勢下，未來人力成本還會繼續(xù)上升，‘人海戰(zhàn)術(shù)’的生產(chǎn)模式注定沒有出路?！庇袠I(yè)內(nèi)人士指出，“招工難”是國內(nèi)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中必然經(jīng)歷的陣痛，只有進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型升級的步伐，才能真正解決好這一難題。